こんにちは！PFCです。 いつもブログをご覧いただき、ありがとうございます。
最近、社内では嬉しいニュースが続いています。

それは……産休・育休（パパ育休も！）を取得するメンバーがどんどん増えていること！
新しい家族を迎えるのは本当に素敵なことですが、いざ自分が休むとなると、ふとこんな不安が頭をよぎりませんか？

「家族を支えたいけど、チームに迷惑をかけちゃうかも…」 「休みが終わったあと、ちゃんと元の仕事に戻れるかな？」
そんな不安を抱えている方へ。PFCが大切にしている「子育てと仕事の両立」への想いをお伝えします！

1. 「戻る場所がある」という安心感を

PFCでは、お休み中の給付金取得のサポートはもちろん、仕事復帰に向けた個別相談も実施しています。
「今はどんな状況？」「復帰後はどんな働き方をしたい？」といったコミュニケーションを大切にしているので、
ブランクへの不安も一緒に解消していきましょう！

2. 「チームで守る」のがPFC流

「自分がいないと現場が回らないのでは？」という心配はいりません。
PFCでは、業務の引き継ぎや担当のシェアをチーム全体でバックアップする体制を整えています。
「おめでとう！あとは任せて！」と送り出せる文化があるから、気兼ねなく家族との時間に専念できるんです👍

3. 家族を大切にできる会社でありたい

仕事は人生を豊かにするものですが、家族との時間はかけがえのないものです。
私たちは、これからも「家族をサポートしやすい仕組みづくり」をどんどん強化していきます！
「子育てしながらでも、自分らしくキャリアを築きたい」 そんな想いを持つ仲間を、PFCはこれからも全力で応援します。

PFCでの働き方に興味を持っていただけましたか？

現在、一緒に働く仲間を募集中です！制度の詳細や社内の雰囲気が気になった方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね。